Fähigkeit, auf Basis wissenschaftlich fundierter Kenntnisse über ökologische, soziale, ökonomische, politische und kulturelle Systeme verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten. Fähigkeit, im Sinne eines Whole-Institutional-Approach Verantwortung innerhalb von Institutionen und in der Gesellschaft zu übernehmen und zur langfristigen, gerechten und zukunftsfähigen Entwicklung beizutragen.

Fähigkeit, unternehmerische Chancen zu erkennen, Verantwortung zu übernehmen und Ideen und Inventionen in wertschöpfende, nachhaltige Konzepte und Innovationen umzusetzen – in Unternehmen und Organisationen, in unternehmerischer Nachfolge und vor allem in Gründungsvorhaben. Fähigkeit zur Identifikation, kreativer Formation, Bewertung, Planung und Umsetzung von Gründungschancen.

Kompetenz, auf dem Wertefundament einer unantastbaren Menschenwürde und den daraus resultierenden Menschenrechten ein eigenes individuelles Wertesystem aufzubauen und dabei reflektiert und abwägend mit Wertkonflikten umzugehen.

Kompetenz, wertschätzend mit Vielfalt umzugehen, ein inklusives und diversitätssensibles Miteinander zu gestalten und Unterschiede produktiv in die Zusammenarbeit einzubringen.

Kompetenz, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen, Möglichkeiten für Verantwortungsübernahme zu identifizieren, für eigenes Handeln und dessen Folgen einzustehen und im Bewusstsein möglicher Konsequenzen Entscheidungen zu treffen.

Kompetenz, sich für Grundprinzipien eines demokratischen und solidarischen Miteinanders einzusetzen, durch aktive politische Beteiligung, den Einsatz für den Schutz von Grundrechten sowie im bewussten Vermeiden von Desinformation.