Frauen in der Wissenschaft

Frauen sind in der Wissenschaft noch deutlich unterrepräsentiert. Im Studium stellen sie etwas mehr als die Hälfte der Studierenden. Laut GWK lag der Frauenanteil bei den Promotionen 2020 zwar schon bei 45,1 %, der bei Professuren aber nur noch bei 26,3% deutschlandweit und in allen Hochschularten.

An der OTH Regensburg beträgt der Frauenanteil an den Professuren (Stand Juni 2022) 20,5 %, an bayerischen Hochschulen für angwandte Wissenschaften lag der Professorinnenanteil 2020 bei 21,4 % (Bayerisches Landesamt für Statistik 2021).

Mehr Frauen für eine wissenschaftliche Laufbahn zu gewinnen, ist deshalb ein wichtiges Ziel. 
 

Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der bayerischen Hochschulen

Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der bayerischen Hochschulen haben sich zur LaKoF Bayern zusammengeschlossen. Ziel der LaKoF Bayern ist es, die Chancengleichheit von Frauen im Wissenschaftssystem zu fördern. 

Die LaKoF Bayern/HAW hat mit den Programmen BayernMentoring - Promotionsstipendien - Qualifizierungsprogramm "rein-in-die-hörsäle" drei Säulen zur Karriereförderung für Frauen etabliert, um Frauen effektiv und nachhaltig auf ihrem Weg in eine akademische Laufbahn zu unterstützen.

Die Servicestelle Gleichstellung und Vielfalt sowie die Frauenbeauftragte steht Ihnen bei Fragen zur Verfügung und unterstützt Sie gerne!

Die Förderprogramme

  • Unterstützungsmöglichkeiten im Qualifizierungsprogramm:

    • Lehrauftragsprogramm (LAP)
    • Seminar: „Berufsziel - Professorin an einer HAW“
    • Informationsveranstaltung: „Berufsziel - Professorin an einer HAW“

    Das (LAP) richtet sich an Frauen, die schon die für eine Berufung notwendigen Qualifikationen aufweisen oder in absehbarer Zeit erwerben werden. Das LAP verhilft zum Nachweis für die geforderte Lehreignung. Das Seminar „Berufsziel - Professorin an einer HAW“ bereitet die Teilnehmerinnen in intensiven (Einzel-)Coachings auf Berufungsverfahren vor. Die Infomartionsveranstaltung „Berufsziel - Professorin an einer HAW“ bietet Gelegenheit, einen Einblick in das Berufsbild zu bekommen sowie individuelle Fragen rund um eine Professur mit erfahrenen Professorinnen zu besprechen.


  • Mit Promotionsstipendien werden besonders befähigte Frauen bei dem Erwerb der wissenschaftlichen Qualifikation in Form einer Promotion unterstützt. Es gibt drei unterschiedliche Stipendien:

    • Promotionsstipendium für Frauen mit Berufspraxis: Die Bewerberinnen haben bereits die für eine Berufung erforderliche Berufspraxis.
    • Promotionsstipendium für HAW-Absolventinnen: Die Bewerberinnen haben ihr Studium an einer HAW absolviert und promovieren zeitnah nach ihrem Abschluss.

  • Das BayernMentoring ist ein Karriereförderprogramm speziell für Mädchen und junge Frauen vorrangig in MINT-Studien- und Berufsfeldern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik).
    Ziel ist es junge Frauen in technisch-ingenieurwissenschaftlichen und naturwissenschaftlichen Studiengängen berufsorientierend zu begleiten, gezielt zu fördern und einen erfolgreichen Studienabschluss zu ermöglichen. Die persönliche Karriereplanung und die individuelle Persönlichkeitsentwicklung sind zentrale Anliegen des BayernMentoring. Anders als die Stipendien und „rein-in-die-höräle“ wird das BayernMentoring dezentral an den jeweiligen Hochschulen umgesetzt. An der OTH Regensburg geschieht dies in Form der Programme "first steps" und "professional steps".


Informationen zum Berufsbild "HAW-Professorin"

Informationen zur Professur und zum Berufungsverfahren

Wenn Sie an einer Hochschulprofessur interessiert sind, können Sie sich auf der Homepage der 
Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an bayerischen HAWs informieren. Auch die Landeskonferenz Baden-Württemberg bietet Informationen zu diesem Beruf und den Weg dorthin.

Die Kampagne Professorin werden der LaKoF informiert umfassend über Hochschulprofessuren, stellt Professorinnen vor und gibt einen Überblick über aktuelle Stellenangebote.

 

Datenbanken
Zu finden ist hier auch eine Datenbank mit Frauen in der Wissenschaft. Wir möchten Sie dazu ermutigen, sich in diese Datenbank einzutragen. Hierdurch können Sie ausgeschriebene Stellenangebote einsehen. Außerdem können Hochschulen direkt in Kontakt mit Ihnen treten. Ein ähnliches Angebot bietet das CEWS.

 

Fördermöglichkeiten
Zur Erhöhung des Frauenanteils in der Lehre an den bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften stellt der Freistaat den Frauenbeauftragten besondere Mittel zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre im Staatshaushalt bereit. Finanziert werden daraus u.a. Stipendien und das Lehrauftragsprogramm Rein-in-die-Hörsäle.

Mit dem Promotionsstipendium wird einerseits das Promotionsvorhaben von Frauen gefördert, die bereits über die für eine Professur notwendigen 5 Jahre Berufserfahrung verfügen und zur Berufungsfähigkeit noch die Promotion benötigen. Andererseits können HAW-Absolventinnen, die langfristig das Berufsziel Professorin verfolgen, mit dem Stipendium für HAW-Absolventinnen unterstützt werden.

Mit dem Lehrauftragsprogramm Rein-in-die-Hörsäle werden Lehraufträge von Frauen gefördert, um ihnen die Chance zu geben, Lehrerfahrung zu sammeln. Außerdem werden jedes Jahr im Herbst zwei Veranstaltungen angeboten: Eine Informationsveranstaltung zur Professur und ein Workshop zur Vorbereitung auf Berufungsverfahren.

Berufsbild einer Professorin

Warum Professorin an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften werden? Wie sehen Professorinnen ihre Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften? Was ist ihnen wichtig und warum haben sie diesen Beruf gewählt? Ein kurzer Film informiert Sie über die berufliche Perspektive „Professorin“.

Werde Professorin!