Organisiert wurde die Veranstaltung von Rudolf Knauer von Intenco, der als Referent auch immer wieder die strategischen Workshops der Projektgruppe von OTHorizont erfolgreich moderiert. Insgesamt 15 Teilnehmende kamen zusammen, um sich intensiv, praxisnah und im offenen Austausch mit Zukunftskompetenzen auseinanderzusetzen. Mit dabei waren auch Kerstin Mayerhofer und Paul Boland aus dem OTHorizont-Team.
Future Skills im Fokus
Zu Beginn gab das OTHorizont-Team Einblicke in aktuelle Entwicklungen rund um das Projekt OTHorizont, das neue Zentrum für Interdisziplinäre Lehre sowie das Future-Skills-Framework der OTH Regensburg. Dieses bündelt Zukunftskompetenzen in drei zentralen Dimensionen: Persönlichkeitsbildung, gesellschaftliche Verantwortung sowie Digitalität und Transformation. Damit wurde deutlich: Future Skills sind mehr als einzelne Zusatzkompetenzen. Sie helfen Studierenden, sich in einer dynamischen Welt zu orientieren, Verantwortung zu übernehmen und Wandel aktiv mitzugestalten.
Zukunftskompetenzen praktisch erleben
Im Anschluss wurden die Future Skills in interaktiven Gruppenarbeiten anhand konkreter Szenarien erprobt und diskutiert. Die Teilnehmenden konnten eigene Perspektiven einbringen, Anwendungsfelder reflektieren und gemeinsam überlegen, wie Zukunftskompetenzen in unterschiedlichen Kontexten sichtbar und wirksam werden können. Am Nachmittag vertiefte Rudolf Knauer die Inhalte durch weitere Gruppenarbeiten sowie eine Fishbowl-Diskussion. Das offene Format bot Raum für Austausch, Rückfragen und neue Impulse zur praktischen Umsetzung von Future Skills.
Wertvolle Impulse für OTHorizont
Für OTHorizont war der Tag besonders gewinnbringend: Das Team erhielt wertvolles Feedback zum Future-Skills-Framework, konnte neue Kontakte knüpfen und weitere Teilnehmende für das OTHorizont-Sounding Board (Arbeitspaket 8) gewinnen. Zugleich zeigte sich erneut, wie anschlussfähig das Thema Future Skills über Hochschulgrenzen hinaus ist.
