Personalintegration & -bindung


Onboarding

Willkommensmappe

Die Willkommensmappe unterstützt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OTH Regensburg in der ersten Phase des Einstiegs. Sie enthält relevante Informationen zu Hochschulthemen, wichtigen Ansprechpersonen bzw. Anlaufstellen im Haus sowie einen Überblick über den organisatorischen Aufbau der Hochschule.

Leitfaden und Checklisten für Führungskräfte

Damit professionelles Onboarding direkt in den Organisationseinheiten stattfinden kann, haben wir einen Leitfaden sowie Arbeitshilfen in Form einerCheckliste erstellt. Das auf einem Patensystem basierende Konzept stellt zahlreiche Informationen und Handlungsempfehlungen für einen zielgerichteten Prozess in den ersten sechs Monaten bereit.

Online-Portal für Neuberufene

Unser Online-Portal für Neuberufene umfasst fakultätsübergreifende Onboarding-Angebote, die die Onboarding-Aktivitäten der einzelnen Fakultäten, Servicestellen und zentralen Einrichtungen ergänzen. Die Angebote richten sich an alle neuberufenen Professorinnen und Professoren der OTH Regensburg in ihren ersten vier Semestern.



Campusführungen

In Zusammenarbeit mit dem Personalrat organisieren wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich Campusführungen.

Campusführung Hauptcampus

Wir zeigen die wichtigsten Orte am Hauptcampus, geben Orientierung und bieten Einblick in verschiedene Labore der OTH Regensburg. Die Veranstaltung endet mit einem gemeinsamen Mittagessen.

Die nächste Campusführung findet am 22. Mai 2026 von 08:30-11:30 Uhr statt.

Zur Anmeldung für die Campusführung am Hauptcampus

Campusführung Prüfeninger Straße

Der Standort der OTH Regensburg in der Prüfeninger Straße vereint historische und innovative Aspekte, die in dieser Campusführung beleuchtet werden. Von Denkmalschutz bis zu modernen Laboren drehen wir gemeinsam unsere Runde durch den Standort.

Die nächste Führung in der Prüfeninger Straße findet am 13. November 2026 von 09:00-11:30 Uhr statt.

Zur Anmeldung für die Campusführung in der Prüfeninger Straße

Mitarbeitende der OTH Regensburg sitzen an einem dekorierten Mensatisch
Foto: OTH Regensburg/Catharina Mabrey

Mensa:Meet

Mensa:Meet, das ist ...

... Angehörige der Hochschule aus anderen Bereichen kennenlernen

... Kontakte knüpfen und netzwerken

... Gemeinsam Essen

Eine Anmeldung im Vorfeld ist nicht notwendig - gerne können Sie auch Ihr eigenes Essen mitbringen und sich dazugesellen.

Termine von Mensa:Meet (jeweils ab 12:15 Uhr)

  • Dienstag, 28. April 2026
  • Mittwoch, 20. Mai 2026
  • Donnerstag, 25. Juni 2026

Wenn Sie die Termine als Outlookeinladung erhalten möchten, abonnieren Sie bitte die Verteilerliste von Mensa:Meet.


Teamentwicklung an der OTH Regensburg

Die OTH Regensburg unterstützt Teams dabei, wenn sie ihre Zusammenarbeit, Kommunikation oder Prozesse nachhaltig stärken wollen. Teamentwicklungsmaßnahmen verbessern die Leistungsfähigkeit eines Teams und fördern ein gemeinsames Verständnis für erfolgreiche Zusammenarbeit.

Das Angebot richtet sich an Teams, die

  • neue Teamkonstellationen oder Führungswechsel haben
  • ihre Zusammenarbeit oder Teamkultur verbessern möchten
  • Rollen, Aufgaben oder Schnittstellen klären wollen
  • Prozesse und Kommunikation optimieren möchten

Wir unterstützen Sie als Führungskraft durch:

  • Individuell abgestimmte Workshops (halb- oder ganztägig)
  • Professionelle Moderation
  • Beratung zur Zielklärung sowie Planung und Organisation inkl. Evaluation

Hinweis: Die Maßnahmen finden während der Arbeitszeit in den Räumen an der OTH Regensburg statt.

Die Entscheidung über die Genehmigung und Förderung einer Teamentwicklungsmaßnahme trifft die Hochschulleitung, abhängig von verfügbaren Mitteln.

Bei der Prüfung werden unter anderem folgende Punkte berücksichtigt:

  • ein klarer arbeitsbezogener Nutzen der Maßnahme
  • Angemessene und wirtschaftliche Kosten
  • die Passung der Maßnahme zu den strategischen Zielen der Hochschule

Teamentwicklung umfasst keine:

  • Fachlichen Fort- und Weiterbildungen mit Fokus auf Wissensvermittlung (z. B. Exkursionen, Fachtagungen, Kongresse)
  • Freizeit- und Teamevents ohne strukturierten Entwicklungsanteil (z. B. Ausflüge, gemeinsames Essen, Sportaktivitäten)
  • Mediation oder Konfliktklärung
  • Einmalige „Motivationsveranstaltungen“

Bitte senden Sie uns Angaben zu folgenden Punkten per E-Mail:

  • Anlass und Ziel der Maßnahme
  • Teilnehmerzahl
  • gewünschter Durchführungszeitraum
  • besondere Rahmenbedingungen

Wichtig: Für Planung und Organisation empfehlen wir eine Vorlaufzeit von 6–10 Wochen. Nach Eingang und Prüfung Ihrer Anfrage melden wir uns zeitnah bei Ihnen und stimmen die nächsten Schritte gemeinsam ab.


Dual Career Service

Als Mitglied im Dual Career Netzwerk Nordbayern (DCNN) unterstützt die hochschulinterne Beratungsstelle an der OTH Regensburg die Partnerinnen und Partner von neuberufenen Professorinnen und Professoren bei der Suche nach einer passenden Arbeitsstelle und damit bei der beruflichen und privaten (Neu-)Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Anfrage!


Feedbackgespräche

Feedbackgespräche (ehemals Mitarbeitergespräche) sind ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung. Sie unterstützen Veränderungsprozesse und verbessern die Kommunikation im Haus. Themen können u. a. Arbeitsaufgaben, Zusammenarbeit, Führung sowie Entwicklungs- und Veränderungsperspektiven sein.

Unser Angebot für Führungskräfte und Mitarbeitende: