Diskriminierung und (sexuelle) Belästigung


Was ist sexuelle Belästigung?

"Eine sexuelle Belästigung ist eine Benachteiligung in Bezug auf §2 Abs. 1 Nr. 1-4 AGG, wenn ein unerwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwünschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwünschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornografischen Darstellungen gehören, bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen , Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird."

Was ist mit Diskriminierung gemeint?

Mit Diskriminierung ist eine Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund von Zuschreibungen oder (vermeintlichen) Zugehörigkeiten zu bestimmten Gruppen gemeint. Die Ungleichbehandlung kann bei Diskriminierung nicht sachlich begründet werden. Im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden die Merkmale ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität genannt, im Hochschulkontext können aber auch noch andere Zuschreibungen relevant werden (z.B. soziale Herkunft). Für alle Diskriminierungsformen gilt: Das Motiv oder ein Vorsatz ist nicht entscheidend. Entscheidend ist, ob im Ergebnis eine Benachteiligung vorliegt.

Das Team zur Beratung bei Diskriminierung und (sexueller) Belästigung stellt sich vor:

  • Katrin Liebl
    Allgemeine Studienberatung
    0941/943-9208, katrin.liebl@oth-regensburg.de; gegen-diskriminierung@oth-regensburg.de

    Sabrina Zach
    Studierendenvertretung
    gegen-diskriminierung@oth-regensburg.de

    Leon Harlander
    Studierendenvertretung
    gegen-diskriminierung@oth-regensburg.de


  • Jana Faerber
    Gleichstellungsbeauftragte
    0941/943-9280, jana.faerber(at)oth-regensburg.de

    Christoph Spreitzer
    Gleichstellungsbeauftragter
    0941/943-9392, christoph.spreitzer(at)oth-regensburg.de

    Beatrice Lührmann
    Personalrat
    0941/943-9748, beatrice.luehrmann(at)oth-regensburg.de


  • Prof. Dr. Nina Leffers 

    stellvertretende Hochschulfrauenbeauftragte
    nina.leffers@oth-regensburg.de; 0941 - 943 - 1406


  • Die psychosoziale Beratung der OTH Regensburg bietet eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für Ihre persönlichen Probleme und Hilfestellung bei der Erarbeitung von individuellen Lösungswegen in Krisen und Konfliktsituationen.

    Andrea März-Bäuml
    Allgemeine Studienberatung und Psychosoziale Beratung
    0941/943-9710, andrea.maerz-baeuml(at)oth-regensburg.de


Ansprechpersonen

Die OTH Regensburg hat Personen bestellt, die bei Diskriminierung und sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt ansprechbar sind. 

Ansprechperson zum Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt: 

Prof. Dr. Nina Leffers 
stellvertretende Hochschulfrauenbeauftragte
nina.leffers@oth-regensburg.de; 0941-943-1406

 

Ansprechpartner für Antidskriminierung 

Prof. Dr. Rainer Schliermann
Inklusionsbeauftragter
rainer.schliermann@oth-regensburg.de; 

Wenn Sie sich diskriminiert oder sexuell belästigt fühlen, wenden Sie sich gerne an eine der genannten Personen, sie beraten Sie gerne vertraulich und auf Wunsch auch anonym. Sie sind auch ansprechbar, wenn Sie Diskriminierung oder sexuelle Belästigung beobachtet haben.


Wichtige Anlaufstellen

Trotz der zweigeschlechtlichen Gliederung möchten wir keinen Menschen aufgrund Geschlecht oder  sexueller Identität diskriminieren. Diese Aufteilung ist als reine Orientierungshilfe in der Angebotsvielfalt zu sehen.  Die Spezialisierungen der einzelen Einrichtungen dienen ebenfalls der Orientierung. Prinzipiell finden Sie jedoch an allen Anlaufstellen Unterstützung, ein offenes Ohr und gegebenenfalls Weitervermittlung.