Coaching und Intervision: Business Process Management berufsbegleitend absolvieren

Intervision und Coaching – zu aktuellen Fällen

Alle Teilnehmenden bringen einen aktuellen, persönlichen (aber anonymen) Fall aus dem jeweiligen Unternehmen mit. Im zweitägigen Seminar werden Lösungen zunächst in der gemeinsamen Runde erarbeitet; individuelle Coachings durch die Referenten unterstützen den weiteren Lernprozess. Vor Beginn des Seminars sollte der Fall formlos in ein paar Stichpunkten beschrieben werden, damit sinnvolle Blöcke innerhalb der Kurstage gebildet werden können.

Motivation: Wie motiviere ich als Prozessmanagerin und Prozessmanager Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mir nicht unterstellt sind?

Eine Impulspräsentation zu psychologischen Grundlagen und praktischen Techniken setzt die Basis für das Seminar. Anschließend werden relevante Inhalte aus dem Business Process Management vertieft. Im Austausch entwickeln die Teilnehmenden zusammen mit dem Dozierenden-Team Best Practices sowie Lösungsansätze für konkrete Fälle aus dem Unternehmensalltag.

Prozessoptimierung in agilen Strukturen

Eine Diskussion zu Potenzialen und Grenzen, Prozesse in Selbstorganisation zu entwickeln und auf bestehende Prozesse agil aufzubauen, rundet das Seminar ab. Für Fälle aus dem Unternehmensalltag entwickeln die Teilnehmenden interaktiv Lösungsansätze.

Prof. Dr. Thomas Liebetruth
Prof. Dr. Liebetruth ist seit 2009 Professor für Internationale Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik an der OTH Regensburg und verfügt über langjährige Erfahrung als Unternehmensberater.

Ulf-Gereon Peter
Peter ist erfahrener Manager und erfolgreicher Berater, Coach und Sparringspartner von Führungskräften internationaler Konzerne und mittelständischer Unternehmen.

Julia Dirnberger
Tel.: 0941 943-70268
E-Mail:zertifikate-seminare(at)oth-regensburg.de