Am 18. Juni 2026 fand bei der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim der 3. Regensburger Innovationskongress unter dem Titel „Technologie. Umbruch. Erfolg – Anpassung als Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit“ statt. Die Veranstaltung brachte Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und regionalen Netzwerken zusammen, um zentrale Zukunftsfragen zu diskutieren: Wie können Unternehmen Wandel aktiv gestalten? Welche Kompetenzen braucht es in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt? Und welche Rolle spielt verantwortungsvolle Führung im Umgang mit Transformation und Künstlicher Intelligenz?
Prof. Dr. Julia Hartmann spricht über OTHorizont
Für die OTH Regensburg war Prof. Dr. Julia Hartmann als Speakerin vertreten. In ihrem Vortrag „Verantwortungsvolle Führung – was wir (nicht) wissen“ beleuchtete sie die Anforderungen an Führung in einer zunehmend dynamischen, digitalisierten und KI-geprägten Arbeitswelt. Dabei zeigte sie auf, dass technologische Veränderung nicht allein eine Frage von Tools und Prozessen ist, sondern immer auch eine Frage von Kompetenzen, Haltung und Verantwortung.
Ein besonderer Schwerpunkt lag auf dem Thema Future Skills. Prof. Hartmann ordnete Future Skills als eine zentrale Antwort auf die wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt ein und stellte in diesem Zusammenhang das Future-Skills-Framework der OTH Regensburgvor, das im Projekt OTHorizont konzipiert wurde und stetig weiterentwickelt wird. Deutlich wurde: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo fachliche Expertise, Persönlichkeitsbildung, gesellschaftliche Verantwortung sowie digitale und transformative Kompetenzen zusammengedacht werden.
Im weiteren Verlauf ihres Beitrags ging Prof. Hartmann darauf ein, wie Menschen auf Veränderung reagieren und warum Führungskräfte eine Schlüsselrolle dabei einnehmen, Transformation verantwortungsvoll zu gestalten. So stellt sich beispielsweise im Kontext von AI-driven Leadership nicht nur die Frage, für welche Führungs- und Managementaufgaben und unter welchen Bedingungen KI eingesetzt werden kann, sondern auch wozu wir KI einsetzen wollen und welche Skills benötigt werden.
Weichenstellung für das Sounding Board der OTH Regensburg
Der Auftritt beim Innovationskongress zeigt, dass das Projekt OTHorizont den Austausch zwischen Hochschule, Wirtschaft und Region sucht. Das Projekt verfolgt das Ziel, Future Skills an der OTH Regensburg strukturell zu verankern und im Rahmen eines Sounding Boards gemeinsam mit Partnerinnen und Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft weiterzuentwickeln. Dass sich im Anschluss an den Vortrag bereits mehrere Interessierte zum Sounding Board der OTH Regensburg gemeldet bzw. angemeldet haben, unterstreicht die Relevanz dieses Dialogs.
Der Beitrag beim Innovationskongress machte deutlich: Die OTH Regensburg versteht Transformation nicht als abstraktes Schlagwort, sondern als Gestaltungsaufgabe – praxisnah, verantwortungsbewusst und im engen Austausch mit der Region.
