Was ist ein Sounding Board?
Ein Sounding Board ist ein strukturiertes Austauschformat, bei dem ausgewählte Stimmen aus der Praxis Rückmeldungen zu einem Thema geben. Ziel ist weniger eine repräsentative „Studie“, sondern frühes Feedback, unterschiedliche Perspektiven und ein gemeinsames Schärfen von Fragestellungen – ähnlich wie ein Resonanzraum, in dem Ideen, Einschätzungen und Prioritäten gespiegelt werden. In OTHorizont ist in Arbeitspaket 8 die Einrichtung eines Sounding Boards vorgesehen, das die Expertise und den Erfahrungsschatz aus der Region in OTHorizont einbringen soll.
Unternehmen befragt, Perspektiven sichtbar gemacht
Die Studierenden kontaktierten etwa 50 Unternehmen aus der Region per E-Mail und versendeten eine kurze Umfrage zur Priorisierung zentraler Zukunftskompetenzen. Die Rückmeldungen sorgten für spannende Diskussionen: Kompetenzen, die aus Sicht der Hochschule häufig als besonders relevant gelten – etwa Nachhaltigkeitsbewusstsein oder Programmierkenntnisse – wurden von den teilnehmenden Unternehmen teilweise eher nachrangig bewertet.
Wichtig ist dabei die Einordnung: Die Ergebnisse basieren auf einer kleinen Rücklaufgruppe und sind nicht repräsentativ. Gerade darin liegt jedoch der Wert des Sounding Boards: Es macht unterschiedliche Sichtweisen sichtbar und eröffnet einen Raum, in dem Erwartungen, Rahmenbedingungen und Prioritäten offen besprochen werden können.
Praxisimpuls aus dem Sounding Board
Als Unternehmensvertreter brachte Paul Fruth (Geschäftsführer der NEXTIME GmbH) eine pointierte Perspektive ein: Für manche Betriebe seien Themen wie Nachhaltigkeit aktuell schwer umzusetzen, weil Ressourcen und Spielräume im Tagesgeschäft stark begrenzt sind. Gerade für kleinere Unternehmen, die unter den Auswirkungen einer schwächeren Konjunktur mehr zu kämpfen hätten, seien wirtschaftliche Aspekte wichtiger. Solche Einschätzungen wurden im Sounding Board nicht als „Endpunkt“, sondern als Startpunkt für Dialog genutzt – und als Anlass, gemeinsam zu fragen, wie Zukunftsthemen unter realen Bedingungen dennoch vorangebracht werden können und welche Rolle die Lehre an der Hochschule dabei einnehmen müsse.
Ein gelungener Austausch mit Transfercharakter
Das Feedback zur Veranstaltung war eindeutig: gelungen, top vorbereitet, sehr strukturiert – und für viele ein Format mit Vorbildcharakter. Besonders hervorgehoben wurde, dass das Sounding Board nicht nur Ergebnisse sammelt, sondern Austausch ermöglicht: zwischen Hochschule, Studierenden und Unternehmen.
Mit diesem studentischen Projekt in Verbindung mit OTHorizont zeigt sich, wie wirksame Zusammenarbeit gelingen kann: praxisnah, dialogorientiert und mit echtem Erkenntnisgewinn – auch (und gerade), wenn Ergebnisse kontrovers oder überraschend ausfallen.
