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Info zu den Streik/Aktionstagen am 04./05.12.2023

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auch in der zweiten Verhandlungsrunde haben uns die öffentlichen Arbeitgeber der
Länder (TdL) kein verhandlungsfähiges Angebot vorgelegt.

Also müssen wir jetzt bis zur dritten Verhandlungsrunde in den nächsten Wochen den Druck deutlich erhöhen.

Am 04.12. findet in Regensburg ab 9:45 Uhr ein Warnstreik statt.
Am 05.12. gibt es einen Aktionstag in München

Der Personalrat der OTH Regensburg

Foto: OTH Regensburg/Petra Knoch

Kontakt

E-Mail: personalrat(at)oth-regensburg.de
Telefon: 0941 943-1103

Sekretariat
Dzenet Mulasalihovic
Büro: V 101

Termine 2023/2024

Weihnachtsfeier: 19.12.2023
Skimeisterschaften 01.03.2024 / TH Rosenheim
1. Personalversammlung 22.03.2024
Fußballmeisterschaften 05.07.2024 / OTH Regensburg
Firmenlauf 10.07.2024 / Regensburg
1. Personalausflug 18.07.2024 nach Bodenmais
2. Personalausflug 17.09.2024 / Radln – Ziel wird bekanntgegeben
2. Personalversammlung 18.10.2024

Info zum Personalrat

Der Personalrat kann Ihnen bei Problemen die Ihr Arbeitsumfeld betreffen, nur helfen, wenn er diese Probleme kennt. Sollten Sie Hilfe benötigen, kontaktieren sie bei Fragen oder Schwierigkeiten das Personalratsmitglied ihres Vertrauens.

Zeit für Gespräche

Im Personalratsbüro V101 besteht die Möglichkeit, miteinander zu reden – ob es nun um Fragen zum Arbeitsplatz, zu Arbeitsbedingungen, Eingruppierung oder auch andere Themen geht. Auch Anregungen seitens der Beschäftigten nehmen wir gerne entgegen!
Wann? Jeden Donnerstag von 10:30 - 11:30 Uhr.
Start: 09.11.2023

Aktuelle Themen

Ein Mann trägt 5 Ordner mit Beschriftungen wie Stress und Überarbeitung.

Foto: Marco2811 - stock.adobe.com

Überlastungsanzeige

Die Überlastungsanzeige ist eine schriftliche Mitteilung an Vorgesetzte, die darauf hinweist, dass die Situation am Arbeitsplatz zu einer Überlastung führt. Dadurch entstehen potenzielle Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Diese Überforderung hat dabei nichts mit Unvermögen der Beschäftigten zu tun. Sie ist ein Resultat von Arbeitsbedingungen und/oder organisatorischen Mängeln, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht beeinflussen können.
Sie möchten eine Überlastungsanzeige stellen? Der Personalrat unterstützt sie dabei gerne.
Formular Überlastungsanzeige

Aufgaben und Rechte

Der Personalrat kann gegen eine beabsichtigte Maßnahme Bedenken äußern; die Verwaltung muss dazu Stellung nehmen (z.B. außerordentliche Kündigung, Baumaßnahmen).
Die Dienststelle muss die Angelegenheit mit dem Personalrat erörtern (z.B. Arbeitsplatzgestaltung, ordentliche Kündigung).
Der Personalrat kann aktiv Vorschläge einbringen, die der Mitbestimmung oder Mitwirkung unterliegen (z.B. Antrag auf Einführung von gleitender Arbeitszeit, da Mitbestimmungsrecht bei Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit vorliegt).
Alle Maßnahmen, die der Mitbestimmung unterliegen, können nur mit Zustimmung des Personalrats durchgeführt werden (z.B. Einstellungen, Beförderungen).

Wer sind wir?

Foto: Jürgen Kolouch

Beatrice Lührmann

Personalratsvorsitzende, Gruppenvertreterin der Angestellten
Ich arbeite seit 2011 an der OTH Regensburg bei der Fakultät Angewandte Natur- und Kulturwissenschaften

Foto: Rudi Mühlfenzl

Petra Knoch

1. stellv. Personalratsvorsitzende, Angestelltenvertretung

Ich arbeite seit 1993 an der OTH Regensburg bei der Fakultät Betriebswirtschaft

Foto: Robert Deibl

Klaus Kagerer

2. stellv. Personalratsvorsitzender, Gruppenvertreter der Beamtinnen und Beamten
Ich arbeite seit 1995 an der OTH Regensburg bei der Fakultät Bauingenieurwesen

Foto: Klaus Kagerer

Robert Deibl

Erweitertes Vorstandsmitglied, Gruppenvertreter der Beamtinnen und Beamten
Ich arbeite seit 1998 an der OTH Regensburg bei der Fakultät Elektro- und Informationstechnik