Insgesamt nahmen fünf Unternehmen aus der Region sowie rund 25 internationale Studierende der Universität und der OTH Regensburg teil. Im Rahmen eines strukturierten Job-Speeddatings führten die Teilnehmenden zahlreiche kurze, persönliche Gespräche, bei denen konkrete Perspektiven für Praktika, Werkstudierendentätigkeiten und den Berufseinstieg ausgelotet wurden.
Nach einem Warmup-Workshop für die Studierenden, Input für die Firmen zu aufenthalts- und arbeitsmarktrechtlichen Aspekten durch das Ausländeramt des Landkreises Regensburg und des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit sowie einer offiziellen Begrüßung konnten die Einzelgespräche zwischen den Studierenden und den Unternehmen Telis Finanz AG, invenio GmbH, NORMA, B-Horizon GmbH und WEINHUT GmbH losgehen. Im Anschluss an das Speeddating nutzten viele Teilnehmende die Gelegenheit zum weiteren Austausch in informeller Atmosphäre.
Facettenreicher Austausch
Das Format ermöglichte es den Unternehmen, in kurzer Zeit eine Vielzahl qualifizierter Nachwuchskräfte kennenzulernen. Gleichzeitig erhielten die Studierenden wertvolle Einblicke in regionale Arbeitsmöglichkeiten und konnten erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen. Internationale Studierende bringen neben einer hohen fachlichen Qualifikation auch interkulturelle Kompetenzen, Innovationskraft und globale Perspektiven mit – Eigenschaften, die für viele Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnen.
An der OTH Regensburg und der Universität Regensburg wird mit den Projekten OTH BRIDGE (Building Relations for International Degree-Seeking Students to German Employment) und iSTEPS (International Student Employment and Progress Report) ein gezielter Fokus auf den Studienerfolg und die Vorbereitung von internationalen Studierenden auf den deutschen Arbeitsmarkt gelegt. Durch die intensive Zusammenarbeit der Projekte mit der Wirtschaftsförderung des Landkreises konnte „Talent & Match“ als wichtiger Baustein in der Schaffung von Übergangsstrukturen für internationale Absolventinnen und Absolventen in den regionalen Arbeitsmarkt ins Leben gerufen werden.
In seinem Grußwort betonte Prof. Dr. Oliver Steffens, Vizepräsident für Forschung und Internationales der OTH Regensburg: „Was wir heute hier erleben, ist mehr als nur ein Job-Speeddating. Es ist ein Beitrag zur Integration internationaler Studierender, ein gelebtes Beispiel für die erfolgreiche Zusammenarbeit von Hochschule, Wirtschaft und öffentlicher Hand und somit auch ein Baustein für die Zukunftsfähigkeit unserer Region.“
Auch die Wirtschaftsförderung des Landkreises Regensburg sieht in der Veranstaltung einen großen Mehrwert für die Region: „Talent & Match bietet Unternehmen eine ideale Gelegenheit, frühzeitig qualifizierte internationale Nachwuchskräfte kennenzulernen und für den Standort zu gewinnen. Das Format stärkt die Wettbewerbsfähigkeit unserer regionalen Wirtschaft und zeigt, dass der Landkreis ein attraktiver und zukunftsorientierter Wirtschaftsstandort ist“, erklärt Natascha Meier.
Mit „Talent & Match“ wird das bestehende Angebot zur Fachkräftesicherung des Landkreises Regensburg nun durch die Zusammenarbeit mit den Hochschulen gezielt um ein Format mit Fokus auf internationale Talente erweitert. Durch die direkte Vernetzung wird nicht nur der Einstieg in den regionalen Arbeitsmarkt erleichtert, sondern auch die langfristige Bindung qualifizierter Fachkräfte an die Region gefördert.
