Eine erfolgreiche Einführung von Cloud-Lösungen im Human-Resource-Bereich muss in die Personalstrategie und in die Prozesslandschaft von Unternehmen eingebettet sein. Dies stellt komplexe Anforderungen an das Projekt- und Change-Management.
In einem Workshop mit Capgemini Invent hatten Studierende des Masterstudiengangs Human Resource Management der Fakultät Betriebswirtschaft an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) die Möglichkeit, direkte Einblicke in die Arbeit einer führenden Management- und IT-Beratung zu gewinnen. Betreut wurde die Veranstaltung von der Leiterin des Studiengangs Prof. Dr. Susanne Nonnast.
Bearbeitung realistischer Fallstudien
Nach einer kurzen Einführung durch Capgemini Invent bearbeiteten die teilnehmenden Studierenden in Kleingruppen realistische Fallstudien. Fragestellungen waren hierbei unter anderem, welche Kriterien bei der Auswahl und Implementierung neuer HR-Cloud-Lösungen zu berücksichtigen sind und wie Projektteams zur Transformation von Personalabteilungen aufgebaut sein sollten.
In den Abschlusspräsentationen stellten sich die Studierenden dann den kritischen Fragen der Beraterinnen und Berater von Capgemini Invent und konnten ihre eigenen Lösungsskizzen mit den tatsächlich angewandten Techniken und Prozessen einer großen Managementberatung vergleichen. Bei einer abschließenden Einladung zu Snacks hatten die Studierenden zudem die Gelegenheit, sich auch informell auszutauschen.
