Karriere-Coach

Hochschulzertifikat Karriere-Coach

Die Begleitung von Personen durch Einzelcoaching während verschiedener beruflicher Karriereentscheidungen ist ein wichtiges und effizientes Beratungsformat geworden. Karriere-Coaching ist eine dyadische Beratung, welche Klienten/innen bei der Setzung, Verfolgung und Erreichung individueller Ziele im beruflichen Kontext unterstützt. Die/Der Coach als Prozessführende bzw. Prozessführender begleitet dabei Klienten/innen durch ziel- und lösungsorientierte sowie ressourcenaktivierende Techniken und Tools (in Anlehnung an Greif, 2008). Die Ausbildung zum Karriere-Coach wird in enger fachlicher Zusammenarbeit mit dem Coaching- und Beratungs-Centrum (CoBeCe) Regensburg angeboten.

Kurzinfos

Termine

10. - 11. Mai 2019
24. - 25. Mai 2019
05. - 06. Juli 2019
27. September 2019
Einzeltermine im Zeitraum 10. Oktober 2019 - 10. Januar 2020
31. Januar 2020

Infoabend14. März 2019, 18.00 Uhr
Hier können Sie sich für den Infoabend anmelden.
Kosten3.200 € (inklusive Kursunterlagen und Zertifikatsgebühr)

Inhalt

Die theoretische Basis des Hochschulzertifikats bildet unter anderem ein bereits seit 2009 erforschtes Coaching-Konzept nach Braumandl & Dirscherl. Ein Handbuch inklusive aller Methoden und Tools sowie Zugang zu aktueller Coaching-Forschung werden den Teilnehmenden zur Verfügung gestellt. Die Vermittlung wesentlicher psychologischer Theorien, die Einbindung aktueller Coaching-Forschungsergebnisse sowie deren konkrete Anwendung für die erfolgreiche Gestaltung von Interaktionen sind ebenfalls Bestandteil der Zertifikatsausbildung. Als Praxistransfer ist darüber hinaus die Durchführung von fünf Coaching-Sitzungen fester Bestandteil des Zertifikats. Im Kurs werden die fünf Sitzungsinhalte im ersten Ausbildungsteil jeweils in den Präsenzblöcken vermittelt, in Kleingruppen mit Trainerfeedback erprobt und reflektiert sowie im Peer-Coaching angewandt. Eine abschließende Gruppensupervision fokussiert auf die persönlichen Lernerfahrungen und Transfermöglichkeiten. Im zweiten Ausbildungsteil coachen die Teilnehmenden mindestens eine erste Klientin bzw. einen ersten Klienten unter begleitender Gruppensupervision.

Zielgruppe

Die Ausbildung richtet sich an alle Personen, die durch ein strukturiertes und themenfokussiertes Kurskonzept Karriere-Coaching erlernen wollen. Das Hochschulzertifikat bietet die Basis für die Entwicklung eigener systematischer Coaching-Ansätze. Da psychologisches Basiswissen aus der aktuellen Forschung zur professionellen Gestaltung von Interaktionen ebenso Inhalt des Zertifikats ist und damit nicht zwingend vorausgesetzt wird, steht die Ausbildung Interessierten aller Fachrichtungen offen.

Zulassungsvoraussetzungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Vorbildung (Berufsausbildung) mit Berufserfahrung
  • Die Eignung für die Teilnahme wird ggf. in einem persönlichen Aufnahmegespräch festgestellt.

Dauer und Termine

Gesamtumfang: circa 250 Stunden (Präsenzzeit inkl. Vor- und Nachbereitung)

Die Inhalte der Präsenzphasen setzen die individuelle Vor- und Nachbereitung der einzelnen Module voraus. Es besteht Anwesenheitspflicht in den Präsenzblöcken.

Modul I
Freitag, 10. Mai 2019 und Samstag, 11. Mai 2019, jeweils von 10.00 - 18.00 Uhr

Modul II
Freitag, 24. Mai 2019 und Samstag, 25. Mai 2019, jeweils von 10.00 - 18.00 Uhr

Modul III
Freitag, 05. Juli 2019 und Samstag, 06. Juli 2019, jeweils von 10.00 - 18.00 Uhr

Modul IV
Freitag, 27. September 2019 von 10.00 - 16.00 Uhr

Modul V
selbstorganisiert im Zeitraum 10. Oktober 2019 - 10. Januar 2020 mit begleitenden Supervisionsterminen

Modul VI mit Prüfungsgespräch und Zertifizierung
Freitag, 31. Januar 2020 von 10.00 - 14.00 Uhr

Ihr Nutzen

  • Erlernen und Anwenden des Karriere-Coaching-Konzepts sowie von Coaching-Methoden und Fragetechniken zur Ressourcenaktivierung, Gedanken- und Affektregulation (verhaltenstherapeutisch, klientenzentriert, systemisch, lösungs- und ressourcenorientiert)
  • Transfer des theoretischen Wissens aus Forschung und Praxis auf die eigene Berufstätigkeit
  • Kennenlernen eines psychologischen Testverfahrens und dessen Einsatz im Karriere-Coaching mit Praxiserprobung
  • Kennenlernen von Methoden zur Qualitätssicherung, Prozess- und Ergebnisevaluation beim Coaching

Abschluss und Zertifizierung

Prüfungsleistung Teil I (Peer-Coaching): Schriftliche Selbstreflexion zu relevanten Aspekten der Arbeitsbeziehung, der ziel- und ressourcenaktivierenden Arbeit sowie Ableitungen für das Client-Coaching

Prüfungsleistung Teil II (Client-Coaching): Schriftliche Reflexion zu ausgewählten Aspekten des Client-Coachingprozesses in der 3. Coaching-Sitzung sowie Einreichung der entsprechenden Videoaufzeichnung

Wissenschaftliche Leitung

Prof. Dr. Christa Mohr, OTH Regensburg, Professorin für Pflegewissenschaft und Studiendekanin der Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaften

Trainerteam

  • Isabell Braumandl, Dipl.-Psychologin, Dipl.-Ökonomin, Coach (BDP e. V.), Sportpsychologin (BDP e. V.)
  • Patrick Beer, M.A., Erziehungswissenschaft, Karriere-Coach (CoBeCe)
  • Dr. Sandra Reitmeier, Dipl.-Psychologin, Karriere-Coach (CoBeCe)

Kosten

3.200 € inklusive Kursunterlagen und Zertifikatsgebühr

Anmeldung

Hier können Sie sich anmelden

Ihre Ansprechpartnerin

Julia Geffe

Julia Geffe
Tel.: 0941 943-1479
E-Mail: julia.geffe(at)oth-regensburg.de