Internationale Handlungskompetenz
Immer häufiger trifft man bei der Arbeit auf Menschen mit anderem kulturellen Hintergrund – in international besetzten Projektteams, bei der Beratung und im Export, bei internationalen Joint Ventures, Verhandlungen und im kollegialen Umgang mit Mitarbeitern/innen oder Führungskräften. Internationale Handlungskompetenz ist schon jetzt eine Schlüsselqualifikation für den beruflichen Erfolg und wird zukünftig unentbehrlich sein.
Inhalt
Kultur beeinflusst menschliches Handeln. In dieser Zusatzausbildung lernen die Teilnehmer/innen eigen- und fremdkulturelle Orientierungssysteme kennen, sie zu verstehen und zu würdigen. Darauf aufbauend entwickeln sie die Fähigkeit, respektvoll und angemessen mit den Unterschieden umzugehen. Die Ausbildung vermittelt den Teilnehmern/innen wichtige Kenntnisse aus der interkulturellen Forschung, der angewandten Forschung und der internationalen Unternehmenspraxis, die an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg gewonnen werden. Dabei bleibt viel Raum für interaktive Übungen, die Reflexion und Analyse der eigenen interkulturellen Erfahrungen und das selbstständige Erarbeiten von Inhalten.
Die Zusatzausbildung verleiht den Teilnehmern/innen ein Verständnis für fremdkulturelle Orientierungssysteme und ein kompetentes, internationales Kooperieren in den Schlüsselbereichen Kommunikation, Führung, Entscheidungsfindung, Verhandeln, Konflikt- und Problemlösung.
1. Semester (Wintersemester):
| Modul 1: Vorlesung | Wissenschaftliche Grundlagen interkultureller Handlungskompetenz |
| Referent | Prof. Dr. rer. soc. Wilfried Dreyer, MBA |
| Modul 2: Übung mit max. 30 TN | Analyse kulturell bedingter Konfliktsituationen |
| Referenten/innen | Dozenten/innen der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg |
2. Semester (Sommersemester):
| Modul 3: Seminar mit max. 30 TN | Kulturelle Differenz und interkulturelles Handeln |
| Referenten/innen | Kultur- und praxiserfahrene Dozenten/innen der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg (Natives Personal oder Experten/innen der spez. Region) |
| Modul 4: Seminar mit max. 30 TN | Interkulturelle Handlungskompetenz erkennen und fördern |
| Referenten/innen | Dozenten/innen der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg |
Zielgruppe
An interkultureller Thematik Interessierte, Mitarbeiter/innen von international tätigen Organisationen und Unternehmen, Migrations- und Flüchtlingsbeauftragte, Studierende, Jugend- und Sozialarbeiter/innen, Lehrer/innen, Ärzte/innen etc.
Zulassungsvoraussetzungen
Es handelt sich um eine studien- und berufsbegleitende Ausbildung, die Studierenden und Berufstätigen (auch ohne Hochschulzugangsberechtigung) offen steht.
Dauer
Der modular aufgebaute Zertifikatslehrgang umfasst einen Zeitraum von zwei Semestern (zwei Module pro Semester).
Ihr Nutzen
Erwerb von interkultureller Handlungskompetenz auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung der praktischen Relevanz
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der vier Einzelmodule erhalten die Teilnehmer/innen bei Ablegen der Prüfungen ein Hochschulzertifikat, ohne Prüfungen eine Teilnahmebestätigung.
Der Hochschulzertifikatslehrgang Internationale Handlungskompetenz gilt auch als Zugangsvoraussetzung für den Zertifikatskurs "Train the Intercultural Trainer".
Wissenschaftliche Leitung
Prof. Dr. rer. soc. Wilfried Dreyer, MBA, OTH Regensburg
Organisatorische Leitung
Ulrike de Ponte, Dipl.-Psych., OTH Regensburg
Ort
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Kosten
kostenpflichtiges Angebot
Anmeldung
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Ihre Ansprechpartnerin
Julia Geffe
Tel.: 0941 943-1479
E-Mail: julia.geffe(at)oth-regensburg.de