Mentoring "first steps" an der OTH Regensburg

Was ist "first steps"?

Erfahrene Studierende aus den höheren Semestern (Mentorin / Mentor) unterstützen in regelmäßigen Gesprächen Studierende im ersten Semester (Mentees). Ziel ist hierbei, Unterstützung in allen Belangen des Studiums zu erfahren und dabei auch die eigene Persönlichkeit und soziale Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Kernstück des Programms ist der direkte Kontakt zwischen Mentee und Mentor/in (Mentoringtreffen). Die Mentoring-Partnerschaften können auf vielfältige Art und Weise miteinander kooperieren (Erfahrungsaustausch, Beratung, Begleitung, Coaching etc.). In einer Mentoring-Vereinbarung werden die Rahmenbedingungen der Kooperation festgelegt. 

Wer kann daran teilnehmen?

Als Mentorin oder Mentor sollten Sie sich min. im 2. Semester Ihres Studiums befinden. Als Mentee müssen Sie sich in Ihrem 1. Studiensemester eines Bachelorstudiengangs befinden und Interesse an der Begleitung über ein ganzes Semester haben! Das Programm richtet sich insbesondere auch an Vollzeitstudierende aus dem Ausland.

Gestaltung der Mentoring-Partnerschaft und Zeitaufwand

Je nach Anzahl der Mentees, ergibt sich entweder ein "One-to-One-Mentoring", in dem eine Mentorin oder ein Mentor einen Mentee betreut, meist aber ein "Kleingruppen-Mentoring", in dem sich eine Mentorin oder ein Mentor um mehrere Mentees kümmert. Insgesamt erstreckt sich das Mentoring über ein Semester.

Inhalte in dieser Mentoring-Beziehung können alle Belange rund um das Studium sein. Die genauen Inhalten und die Intensität der Mentoring-Beziehung bestimmen alle Beteiligten selbst - je nach Bedarf und Voraussetzungen. Wie zeitintensiv das Mentoring ist, hängt somit von Mentor/in und Mentee ab. Ein Austausch ist im Rahmen von persönlichen Treffen oder auch über Telefon und E-Mail usw. möglich. Empfohlen wird (unabhängig vom Kontakt über Mail usw.) min. ein persönliches Treffen pro Monat. 

Ablauf

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Ablauf des Mentorings "first steps"

Termine im Detail:

  • Auftaktveranstaltung am Mittwoch, 4. Oktober 2017 um 17.00 Uhr im Raum D002: Kennenlernen der Tandems bzw. Gruppenmitglieder.
  • Mentorenschulung am Freitag, 6. Oktober 2017 von 13.30 - 16.45 Uhr im Raum E007: Verpflichtend für alle, die einen AW-Schein erwerben. Vorbereitung auf die Mentorenschaft.
  • Mentoring-Treffen: werden individuell im Tandem bzw. in der Mentoring-Gruppe festgelegt. Es sollte ein Treffen pro Monat stattfinden.
  • Zwischenbilanz: wird individuell im Tandem bzw. in der Mentoring-Gruppe festgelegt. Gemeinsame Reflexion der bisherigen Laufzeit.
  • Zwischenbilanz-Treffen am Freitag, 17. November 2017 von 13.30 - 16.00 Uhr (Raum wird noch bekannt gegeben): Verpflichtend für alle, die einen AW-Schein erwerben.
  • Abschlussveranstaltung am Mittwoch, 10. Januar 2018 von 17.00 - 17.30 Uhr im Raum E007: Verpflichtend für alle, die einen AW-Schein erwerben inkl. Abgabe der Abschlussberichte.

Aufgaben der Beteiligten und Nutzen

  • Vorbereitung der Treffen: Du kümmerst dich um die Vereinbarung der Termine.
  • Beratung und Wissensvermittlung: Du berätst deine Mentees lösungsorientiert und bist Ansprechpartner/in für Fragen zum Studium
  • Unterstützung: Du unterstützt deine Mentees bei der Erreichung ihrer Ziele
  • Netzwerken: Du öffnest den Mentees deine Netzwerke und zeigst die Bedeutung.
  • Weitergabe von Erfahrungen: Du sprichst Themen an auf die die Mentees evtl. nicht kommen.

 

 

  • Ziele setzen: Du bestimmst woran du arbeiten möchtest.
  • Aktiv sein: Du setzt dich auch aktiv mit deinem Mentor oder deiner Mentorin in Verbindung und schlägst Themen vor, die dir wichtig sind.
  • Bereitschaft für Veränderung: Du bist offen für Kritik.
  • Eigenverantwortung: Du bist dafür verantwortlich, welche Ratschläge du umsetzt.
  • Feedback: Du gibst deiner Mentorin oder deinem Mentor Feedback.
  • Teilnahme an Schulungen: Du kannst an der Mentorenschulung teilnehmen (Soft- Skills!).
  • Qualifikation ausbauen: Du kannst deine fachlichen Kompetenzen und dein Selbstbewusstsein ausbauen.
  • Selbstreflexion: Du kannst reflektieren was von deinem Studium hängen geblieben ist und wie du dich in der Beratungsrolle fühlst.
  • Verbesserung von Soft Skills: Du stärkst deine soziale und kommunikative Kompetenz.
  • Spaß und Kontakte: Du lernst neue Leute kennen und kannst dein Netzwerk erweitern.
  • AW-Schein: Du kannst unter bestimmten Voraussetzungen einen AW-Schein für Dein Studium erwerben.
  • Rückhalt: Du hast einen Ansprechpartner, der dir bei Fragen zur Seite steht.
  • Motivation: Du erhältst Motivation, auch wenn Dir der Einstieg in das Studium nicht ganz leicht fällt.
  • Verbesserung von Soft Skills: Du stärkst deine soziale Kompetenz.
  • Spaß und Kontakte: Du lernst neue Leute kennen und kannst vom Netzwerk deines Mentors oder deiner Mentorin profitieren.

Alle Mentorinnen und Mentoren (außer in der Fakultät Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften) können einen AW-Schein erwerben. Bitte ggf. voher im jeweiligen Studiengang erkundigen, ob der AW-Schein auch im aktuellen Studienabschnitt anerkannt ist. Für den Erwerb müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Dokumentation des Mentoring-Prozesses: Schriftliche Ausarbeitung jeder Teilnehmerin und jedes Teilnehmers einzeln (denn wir müssen das Mentoring individuell bewerten). Diese Dokumentation muss enthalten:
    • Die Protokolle der Treffen und der Zwischenbilanz (Protokollbögen werden auf der Homepage zur Verfügung gestellt)
    • ausgefüllte Mentoring-Vereinbarung des 1. Treffens
    • Ausformulierte Darstellung über den Mentoringverlauf (z.B. Was wurde gemacht? Was lief gut und was schlecht? Wie habe ich mich in der Rolle als Mentorin/Mentor gefühlt? etc.)
    •  Reflexion der Mentorenschulung: „Wie konnte ich die Inhalte der Mentorenschulung in meiner Mentoring-Beziehung umsetzen?“
    • Veränderungsvorschläge für das Mentoring bzw. die Hochschule betreffend; Wie kann man für das Mentoring werben?
    • Deckblatt: Eigener Name, Namen der Gruppenmitglieder (inkl. Matrikelnummer, Studienfach und Semester unterteilt in Mentorin/Mentor und Menees); Name der Lehrveranstaltung; eventuell Bild der Gruppe
  • Teilnahme: verpflichtend an der Auftaktveranstaltung, der Mentorenschulung und der Abschlussveranstaltung
  • Mentoringtreffen: Kontinuierliche Organisation und Teilnahme an den individuell geplanten Treffen mit den Mentees (ca. 1 Treffen alle drei - vier Wochen)
  • Zwischenbilanz: Organisation und Durchführung der Zwischenbilanz zusammen mit den Mentees

 

Anmeldung

Wenn du Interesse bekommen hast, an unserem Mentoring-Programm teilzunehmen, egal ob als Mentorin/Mentor oder als Mentee, dann melde dich einfach mit einem entsprechenden Anmeldebogen online an!

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