Personalführung, Personalsteuerung und Personalentwicklung berufsbegleitend absolvieren
Als Führungskraft tragen Sie mit der Art und Weise, wie sie ihre Leitungsverantwortung wahrnehmen, maßgeblich zur Leistungserbringung in Ihrer Organisation bei. Lernen Sie die Instrumente kennen, um Potenziale in Ihrem Team zu erkennen und individuelle Karrieren zu unterstützen.
Anmeldung Infoveranstaltung
Lerninhalte
Worum geht es im Modul Personalführung, Personalsteuerung und Personalentwicklung?
Das Themenfeld der Personalentwicklung wird als wichtige Führungsaufgabe verstanden. Sie lernen den gängigen Prozess sowie die darin einsetzbaren Instrumente der Personalentwicklung – sind aber auch in der Lage, ganzheitliche Konzepte zur Planung, Steuerung und Evaluation der Leistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erarbeiten. Lernen Sie ein Verständnis von Führung, welches zunächst auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. Für die erfolgreiche Anwendung sind aber auch eine Übersetzung und eine Reflexion im Kontext des eigenen, sehr individuellen Führungs- bzw. Arbeitsalltags erforderlich. Für die zukünftige Steuerung eigenen Personals werden deshalb Learnings aus den bisherigen Erfahrungen heraus erarbeitet.
Konzeptionelles
Wie ist das Modul aufgebaut?
Sie lernen in einer Gruppe von 12 - 20 Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen und Organisationen. Das Modul ist Teil des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Leitung und Kommunikationsmanagement, d. h. Sie nehmen an denselben Veranstaltungen wie die Studierenden teil.
Organisatorisches
Damit alles rund läuft
Profitieren Sie von geballter Kompetenz
Modulleitung
Prof. Dr. Carina Braun
OTH Regensburg, Professorin für Personalmanagement & Betriebswirtschaft
Informieren und Anmelden
Der erste Schritt in Richtung Zukunft
Ihre Ansprechperson
Kontakt
Elke Gundel
Tel.: 0941 943-9287
E-Mail: leikom(at)oth-regensburg.de
Gut zu wissen