• Studienort: Frankfurt am Main und Passau
  • Studiengang: Betriebswirtschaftslehre
  • Abschluss: 2002 (Diplom-Kauffrau) 
  • Jahr: 2009
  • Thema: Amtszeit und Risikobereitschaft von Vorständen - Eine Untersuchung der Beteiligungsentscheidungen in großen deutschen börsennotierten Unternehmen 
  • 2003-2008 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation und Personalwesen, Universität Passau
  • 2003-2008 Diverse Dozenten- und Lehrtätigkeiten national und international
  • 2008 - 2010 HR Business Partner bei Infineon Technologies AG, Regensburg
  • 2010 - 2012 HR Project Management bei Infineon Technologies AG, München
  • 2012 Global Talent Management & Leadership bei Infineon Technologies AG, München
  • seit 2012 Professorin an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg mit dem Lehrgebiet Personalmanagement